五个 8 小时工作日
周一到周五，09:00 至 17:30，每天有 30 分钟不计薪的休息。
- 每天总时长：8.5 小时
- 每天净工时：8.5 − 0.5 = 8 小时
- 每周净工时：8 × 5 = 40 小时
这一周合计 40 净工时；如果按天门槛是 8 小时，就没有加班。
工时计算器
这个工时计算器把一周的班次加总，扣除不计薪的休息时间，并显示每天的净工时。它支持跨夜班次，可以按每天或每周的门槛统计加班，也能根据时薪估算工资。所有计算都在你的浏览器里完成。
所有数据都在你的浏览器本地处理，不会上传到我们的服务器。
星期一
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星期二
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星期三
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星期四
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星期五
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星期六
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星期日
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净工时
h
先输入第一个班次 至少有一个班次填好开始和结束时间后，这里会显示每天和每周的合计。
如何使用这个工具
- 1 按天填写班次的开始和结束时间，以及不计薪的休息分钟数。一天分成两段时，可以再加一个班次。
- 2 结束时间早于开始时间时，按跨夜班次处理，算到第二天早上。
- 3 可选填写时薪、加班门槛和倍数，再选择门槛按天还是按周计算。
- 4 查看每天的净工时和每周合计，然后复制摘要留档。
公式与计算逻辑
班次时长
班次工时 = 结束 − 开始（跨夜时加 24 小时）− 休息
时间会先换算成分钟，所以 22:00 至 06:00 的班次算作 8 小时，而不是负数。休息时间在算出总时长之后扣除。
加班
加班 = max(0, 净工时 − 门槛)
门槛按天时，加班按每天分别计算；门槛按周时，只对每周合计计算一次。
工资估算
工资 = 时薪 × (正常工时 + 加班工时 × 倍数)
正常工时按小时费率计薪，加班工时按你选择的倍数计算。这只是按你填写的条件做出的估算，不是薪资或法律意义上的计算。
示例演示
按天门槛计算加班
每天 9 小时，按天门槛 8 小时，时薪 20，倍数 1.5。
- 每周净工时：45 小时
- 加班：5 小时；正常工时：40 小时
- 工资：20 × (40 + 5 × 1.5) = 950
估算工资为 950，由 40 小时正常工时和 5 小时加班工时得出。
边界情况与精度
跨夜班次
结束时间早于开始时间时，计算器会加上 24 小时。22:00 至 06:00 的班次是 8 小时，再扣除 30 分钟休息，就是 7.5 净工时。
休息时间长于班次
休息时间等于或长于班次时，就没有可计的工作时间，这一行会标出错误，而不会给出零或负数工时。
按天与按周的加班
按天统计时，单个工作日超过门槛的部分计入加班；按周统计时，只有每周合计超过门槛才开始计算。同一周的数据按两种规则计算，结果可能不同。
不构成法律或薪资建议
加班规则因国家、合同和行业而异。门槛和倍数由你自行填写，结果只是按这些数字算出的数学估计，不构成法律、薪资或人事方面的建议。
常见问题
跨夜班次怎么填？ + −
按实际时间填写开始和结束，例如 22:00 和 06:00。计算器会发现结束时间早于开始时间，把班次算到第二天早上。
休息时间会自动扣除吗？ + −
只会扣除你填写的休息分钟数。休息一栏留空或填 0，就表示这段休息照常计薪，不会被扣掉。
该用按天还是按周的加班？ + −
取决于你要模拟的规则。按天加班对每天分别生效，按周加班只对每周合计生效。两种规则计算器都支持。
为什么没有显示工资？ + −
只有填写时薪后才会显示工资。没有时薪时，计算器仍然会给出总工时、休息时长和净工时。
一天可以填两个班次吗？ + −
可以。点“添加班次”，就能在任意一天再加一行，用 × 按钮删除。没有填写的行会被忽略。
结果有法律效力吗？ + −
没有。计算器只按你填写的门槛和倍数计算，不构成法律、薪资或人事建议，当地规则可能要求另一种算法。